冲刺问题经过团队成员、专家人士的检验吗?问题能获得众人最大公约数的肯定,将更有被解决的价值
执行层成员对冲刺前成果一无所知,全程被动执行上级指令,工作自主性、积极性为零
找了一个错的问题,错的利益相关方,做出来一个错的、无关痛痒的解决方案:对业务没什么帮助
设计冲刺方法自2016问世以来,方法经过 DSA 设计冲刺学院、谷歌的定义问题工作坊等多次实践优化,至今已经发展到设计冲刺3.0阶段:先充分理解问题,再动手解决问题
结合当前普遍的“对冲刺问题缺乏深刻洞察”、“对用户体验重视度不足”、“对商业问题定位有待深化”、“极快的工作节奏”等团队特性,对设计冲刺进行更本土化的课程设计
12
24 课程
Email Address
密码
记住我
用户名
邮箱
Registration confirmation will be emailed to you.