变革领导

变革领导是指通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。变革型领导能够为组织制定明确的愿景，更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增加员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。如果要创造蓬勃发展的客户体验，需要拥有蓬勃发展的员工来创造这种体验。因此，变革型领导者必须让员工蓬勃发展。成为其中一员的常见障碍是什么？有些领导者没有明确的领导目的。