3种产品团队组织架构,实现敏捷开发
产品团队成员之间能否产生良好的化学反应,关键在于组建产品团队时能否站在全局的角度去思考。一个团队的成…
敏捷转型 敏捷组织 敏捷变革 规模化敏捷 是指如何在一个组织中从思维的改变开始,驱动组织中的人做系统的改变,由敏捷教练推动,由改变人们交互、讨论方式的过程和结果做支撑,培养完全拥抱敏捷的领导团队,在领导团队中经常进行回顾。打造一个精益企业文化。
问题 如何在项目中成功实施迭代反思,让会议具有强大…
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在当今瞬息万变的经济、政治和社会环境下,企业应采取…
我们收到很多问题询问,在 敏捷实践 中如何把OKR…
当一个产品团队采用敏捷开发模式时,如何来确认这个团…
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本文对达夫特教授的《组织理论和设计》进行了解读,提…
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应清华大学出版社的邀请,再次为大家解读Though…
传统的项目管理方法适用于可以按固定顺序和稳定需求完…
很难恰当地对敏捷营销下定义。最难的部分在于它由两个…
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注重组织文化、价值观,有哪些优势? 想必企业领导者…