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策略与预算计划制定、 薪酬激励、OKR 看板及透明化机制 反馈文化
敏捷团队的工作原则和方法 敏捷工作流程和程序 自下而上的自主决策和执行
以客户为导向组织动机与愿景 明确的战略与目标 敏捷创新思维
T型人才与岗位/角色 持续的绩效反馈与辅导 员工成长计划
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